Gefangen im globalem Wettbewerb : Chancen und Grenzen des Arbeitsrechts: Internationale Organisationen, staatliche Eigeninteressen und multinationale Konzerne

Die weltweite Vernetzung von Märkten, Kapital und Produktion lässt Entwicklungs- und Schwellenländer der Versuchung des »social dumping« erliegen: Das ohnehin niedrige arbeitsrechtliche Niveau senken sie noch weiter ab, um im globalen Wettbewerb mithalten zu können. Davon betroffen sind Länder in Afrika, Asien und Lateinamerika ebenso wie in Mittel- und Osteuropa. Doch bedroht sind auch die sozialen Errungenschaften in fortgeschrittenen Industrieländern, da die Produktion immer häufiger in Länder mit geringeren Arbeitskosten verlagert wird. Eine Abwärtsspirale ist in Gang gesetzt, der viel beschworene »race to the bottom« erscheint unaufhaltsam. Deshalb soll hier der Frage nachgegangen werden, welche Konzepte der Gegensteuerung sich auf globaler Ebene ausmachen lassen, wie deren Effektivität einzuschätzen ist und welche Zukunftsperspektiven sich aus den bisherigen Erfahrungen gewinnen lassen.

Metadaten
Author:	Manfred Weiss
URN:	urn:nbn:de:hebis:30-65357
ISSN:	0175-0992
Parent Title (German):	Forschung Frankfurt : Wissenschaftsmagazin der Goethe-Universität
Publisher:	Univ. Frankfurt, Campusservice
Place of publication:	Frankfurt, M.
Document Type:	Article
Language:	German
Date of Publication (online):	2009/08/27
Year of first Publication:	2004
Publishing Institution:	Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg
Release Date:	2009/08/27
Tag:	Internationale Arbeitsorganisation; Internationale Arbeitsstandards; Verhaltenscodices multinationaler Unternehmen; public-private-policy-mix
Volume:	22
Issue:	3-4
Page Number:	7
First Page:	15
Last Page:	21
HeBIS-PPN:	215585976
Institutes:	Rechtswissenschaft / Rechtswissenschaft
Dewey Decimal Classification:	3 Sozialwissenschaften / 34 Recht / 340 Recht
Licence (German):	Deutsches Urheberrecht

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