SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • English 
    • Deutsch
    • English
  • Login
SSOAR ▼
  • Home
  • About SSOAR
  • Guidelines
  • Publishing in SSOAR
  • Cooperating with SSOAR
    • Cooperation models
    • Delivery routes and formats
    • Projects
  • Cooperation partners
    • Information about cooperation partners
  • Information
    • Possibilities of taking the Green Road
    • Grant of Licences
    • Download additional information
  • Operational concept
Browse and search Add new document OAI-PMH interface
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Download full text

(760.3Kb)

Citation Suggestion

Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-389149

Exports for your reference manager

Bibtex export
Endnote export

Display Statistics
Share
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

"Leitungsstil, Arbeitskollektiv und Leistung junger Werktätiger": Bericht zur Komplexstudie "Leistung"

"Style of management, work collective and achievement of young wage or salary earners": report on the complex study "Achievement"
[research report]

Kasek, Leonhard

Corporate Editor
Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)

Abstract

"Im vorliegenden Bericht werden die Ergebnisse der Komplexstudie 'Leistung' zusammengestellt, die für den Einfluß von Kollektivklima und Leitungsstil auf das Leistungsstreben junger Werktätiger von Bedeutung sind. Da die Wirkung von Leitungsstil und Kollektiv auf die Leistungsbereitschaft komplex is... view more

"Im vorliegenden Bericht werden die Ergebnisse der Komplexstudie 'Leistung' zusammengestellt, die für den Einfluß von Kollektivklima und Leitungsstil auf das Leistungsstreben junger Werktätiger von Bedeutung sind. Da die Wirkung von Leitungsstil und Kollektiv auf die Leistungsbereitschaft komplex ist, wurden vor allem multivariate Analyseverfahren eingesetzt, womit allerdings die Anschaulichkeit der Daten verlorengeht. In einer ersten Tabelle wird die Einschätzng des Leitungsstils des unmittelbaren Vorgesetzten durch Lehrlinge, Facharbeiter und Hochschulkader dargestellt, allerdings ohne daß die zugrundegelegten absoluten Zahlen genannt würden. Es folgen die Einschätzungen von Werktätigen zum Kollektivklima, das durch Kooperation, Kommunikation, soziale Atmosphäre und soziale Anerkennung bestimmt wird. Zum Schluß werden 4 Vorschläge zur Verbesserung gemacht. Der vorliegende Bericht ergänzt zudem eine Expertise zum Einfluß der FDJ auf die Leistungsatmosphäre in den Arbeitskollektiven, in denen die jungen Werktätigen arbeiten." (prn)... view less

Keywords
personnel management; collective; adolescent; employee; management style; German Democratic Republic (GDR); involvement; social recognition; communication

Classification
Sociology of the Youth, Sociology of Childhood
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

Method
descriptive study; documentation; empirical

Document language
German

Publication Year
1985

City
Leipzig

Page/Pages
21 p.

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Legal notices  |  Operational concept  |  Privacy policy
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Legal notices  |  Operational concept  |  Privacy policy
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 

This website uses cookies. The data policy provides further information, including your rights for opt-out.