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Die Schweiz als Schnittfeld pluraler Unternehmens- und Betriebskulturen
[working paper]
Corporate Editor
Universität Zürich, Philosophische Fakultät, Soziologisches Institut
Abstract
Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung und Fragestellung; 2 Methodologie des Projekts und empirische Daten; 3 Empirische Ergebnisse; 3.1 Wachstumsdynamik; 3.2 Beziehungen zur Marktumwelt; 3.3 Divergenzen auf der Ebene personeller Qualifikation; 3.4 Divergenzen auf der Ebene der formalen Organisatio... view more
Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung und Fragestellung; 2 Methodologie des Projekts und empirische Daten; 3 Empirische Ergebnisse; 3.1 Wachstumsdynamik; 3.2 Beziehungen zur Marktumwelt; 3.3 Divergenzen auf der Ebene personeller Qualifikation; 3.4 Divergenzen auf der Ebene der formalen Organisation; 3.5 Divergenzen auf technologischer Ebene; Schlussfolgerungen; Literatur... view less
Keywords
Switzerland; organizational culture; corporate identity; qualification; economic development (on national level); organizational structure; enterprise; innovation; economic sector; regional difference
Classification
Management Science
Organizational Sociology
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
empirical; quantitative empirical
Document language
German
Publication Year
2005
City
Zürich
Page/Pages
23 p.
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne