Homeoffice während der Corona-Pandemie und darüber hinaus – Potenziale für erwerbstätige Eltern

Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Alberg, Ivonne;
GND
1266427732
Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Brunoni, Cecilia;
Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Kirsten, Julia; Klammer, Ute; Opolony, Steffen;
Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Oppers, Jacqueline Désirée;
Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Schorr, Sabrina;
Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Shishkova, Mirena;
Zugehörige Organisation
Universität Duisburg-Essen
Yilmaz, Beyza; Zöll, Madita
  • Die Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice traf auf sehr unterschiedliche Ausgangsbedingungen mit entsprechend unterschiedlichen Entwicklungspfaden.
  • Hindernisse und Vorbehalte bezüglich der Arbeit im Homeoffice konnten auf Seiten der Unternehmen wie auch der Arbeitnehmer*innen abgebaut werden.
  • Viele der befragten erwerbstätigen Eltern wünschen sich, auch in Zukunft einen Teil ihrer Erwerbsarbeit im Homeoffice erbringen zu können.
  • Voraussetzungen für gelingendes Homeoffice sind die technische Unterstützung unter Berücksichtigung des Gesundheitsschutzes, Schulungen sowie klare Absprachen bezüglich der Arbeitsaufgaben im Homeoffice.
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