Entgelte und Entgeltordnungen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung : Reformbedarfe und Handlungsempfehlungen
Auf den Punkt ...
Arbeitsrecht und Gewerkschaft wurden Grundsätze der Entgeltbemessung
in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM)
diskutiert.
auf einem reformierungswürdigen Paragrafen, der für einen
individualisierten Entgeltbestandteil insbesondere Arbeitsmenge
und Arbeitsgüte als Bemessungskriterien vorsieht.
anforderungs- und qualifikationsgerechte Entgeltkriterien geeignet;
markt- und verhaltensbezogene Kriterien sind zu vermeiden.
Werkstatträt*innen an Konzeption, Anwendung und Evaluation der
Entgeltordnungen sicherzustellen.