Making the library an attractive employer : Inspirations from Dutch libraries
As part of the “Librarian in Residence” programme of Bibliothek & Information International and the
Goethe-Institut, Christina Kläre investigated the implementation of human resource management in
Dutch libraries in June 2019. To this end, interviews were conducted at Dutch university libraries and
at the National Library. The article presents the findings on the personnel marketing instruments used.
Im Rahmen des „Librarian in Residence“-Programm von Bibliothek & Information International und dem
Goethe-Institut untersuchte Christina Kläre im Juni 2019 die Umsetzung von Personalmanagement
in niederländischen Bibliotheken. Dafür wurden Interviews an niederländischen Universitätsbibliotheken
und an der Nationalbibliothek geführt. Der Aufsatz stellt die Befunde zu den eingesetzten
Personalmarketinginstrumenten vor.
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