Partizipation im Kontext von Organisationsentwicklung - eine empirische Untersuchung in der Eingliederungshilfe

  • Die vorliegende Masterthesis behandelt die Organisationsentwicklung in Wohnangeboten der Eingliederungshilfe unter partizipativen Gesichtspunkten. Dabei wird der Frage nachgegangen, welche Haltungen, Strukturen und Praktiken eine partizipative Ausrichtung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen beeinflussen. Diese Frage wird mithilfe qualitativer Interviews untersucht, welche sich auf die Perspektive von Expert*innen der Eingliederungshilfe (EGH), d. h. internen Organisationsentwickler*innen, Führungskräften und konzeptionell verantwortlichen Personen in Wohnangeboten fokussieren. Bezugspunkt der Analyse ist das Bundesteilhabegesetz, das Wohnangebote der EGH gesetzlich dazu verpflichtet, das Recht ihrer Nutzer*innen auf Inklusion und Teilhabe zu gewährleisten. Die Ergebnisse sind gleichermaßen ernüchternd wie beflügelnd. Die normativen Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes stoßen auf traditionell-konformistische Organisationen, die in ihrer Beharrlichkeit bestrebt sind, das Bestehende zu legitimieren. Expert*innen haben die Möglichkeit, auf Grundlage der abschließenden Handlungsempfehlungen und weiterführenden Fragestellungen neue Blickwinkel und Ansätze für die eigene Praxis zu identifizieren.
  • This master thesis deals with the organizational development of residential services in the field of integration assistance from a participatory point of view. It examines the attitudes, structures and practices which have an influence on the participatory orientation of organizational development measures. This question is examined with the help of qualitative interviews, which focus on the perspective of experts of the integration assistance, i.e., internal organization developers, high-level personnel and conceptionally responsible persons in residential offers. The point of reference for the analysis is the Federal Participation Act (Bundesteilhabegesetz), which legally obliges residential services of the integration assistance to guarantee the right of their users to inclusion and participation. The results are both sobering and inspiring. The normative requirements of the Federal Participation Act oppose traditional conformist organizations, which persistently strive to legitimize the existing settings. In the conclusions of this thesis, expert readers may identify new perspectives and approaches for their own practice based on some recommendations for action and further questions.
Metadaten
Author:Andreas NitscheORCiD
URN:urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-68553
Advisor:Joachim Haupt
Document Type:Master's Thesis
Language of publication:German
Date of Publication (online):2022/06/22
Year of first Publication:2022
Publishing Institution:Technische Universität Kaiserslautern
Granting Institution:Technische Universität Kaiserslautern
Date of the Publication (Server):2022/06/27
GND Keyword:Organisationsentwicklung; Partizipation; Bundesteilhabegesetz; Eingliederungshilfe; Selbstbestimmung; Empowerment; Teilhabe
Page Number:86
Faculties / Organisational entities:Distance and Independent Studies Center (DISC)
DDC-Cassification:3 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Collections:Herausragende Masterarbeiten am DISC
Licence (German):Creative Commons 4.0 - Namensnennung, nicht kommerziell (CC BY-NC 4.0)