Personalentwicklung junger Graduierter und Forschender - Das Personalkonzept der TU Kaiserslautern
- Der Artikel befasst sich mit dem Personalkonzept der TU Kaiserslautern (TUK) im Bereich des Postgradualen. Der Grundgedanke konnte u.a. mit den Förderungen der Stiftung Mercator und des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft erstmalig an der TUK erprobt werden und wurde anschließend als Teil des Weiterqualifizierungskonzepts der TUK von der International School for Graduate Studies (ISGS )übernommen.
Author: | Parya Memar |
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URN: | urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-60819 |
ISSN: | ISSN 0947-9546 |
Parent Title (German): | Wissenschaftsmanagement - Zeitschrift für Imnnovation |
Publisher: | Lemmens MedienGmbH |
Place of publication: | Bonn |
Editor: | Lemmens Markus |
Document Type: | Article |
Language of publication: | German |
Date of Publication (online): | 2020/09/11 |
Year of first Publication: | 2010 |
Publishing Institution: | Technische Universität Kaiserslautern |
Date of the Publication (Server): | 2020/09/11 |
Tag: | Personalentwicklung; Wissenschaftsmanagement |
Issue: | G 21233/JG 16/H 2 |
Page Number: | 2 |
Source: | https://www.wissenschaftsmanagement.de/dateien/dateien/archiv/downloaddateien/wim_2010_02.pdf |
Faculties / Organisational entities: | Universität |
DDC-Cassification: | 0 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft / 050 Zeitschriften, fortlaufende Sammelwerke |
Licence (German): | Zweitveröffentlichung |