Werteimplementierung in selbstverwalteten Organisationen
- In demokratisch organisierten und selbstverwalteten Organisationen ist Wertemanagement eine gute Möglichkeit, vorhandenes Potenzial in einem freiheitlichen Rahmen zu heben und gezielt weiterzuentwickeln. Staatliche Hochschulen in Deutschland sind ein Beispiel für solche Institutionen. Sie besitzen nicht zuletzt wegen der grundrechtlich garantierten Freiheit von Kunst, Wissenschaft, Forschung und Lehre einen großen freiheitlichen Rahmen der Selbststeuerung und Selbstverwaltung. Im vorliegenden Beitrag berichtet ein ehemaliger Dekan der größten Fakultät der FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt über die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einer fakultätseigenen Werteerklärung.
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| Author: | Harald Bolsinger |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bvb:863-opus-19308 |
| Subtitle (German): | Die Werteentwicklung der Fakultät Wirtschaftswissenschaften an der FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt |
| Document Type: | Report |
| Language: | German |
| Year of publication: | 2021 |
| Publishing Institution: | Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt |
| Release Date: | 2021/09/09 |
| Tag: | Fakultätsentwicklung; Organisationsentwicklung; Werteerklärung; Wertemanagement; dienende Führung |
| Pages/Size: | 176 |
| Institutes and faculty: | Fakultäten / Fakultät Wirtschaftswissenschaften |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 35 Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft / 352 Allgemeines zur öffentlichen Verwaltung |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |
