</Click to begin your digital interview>: Applicants' experiences with discrimination explain their reactions to algorithms in personnel selection

Koch-Bayram, Irmela ; Kaibel, Chris ; Biemann, Torsten ; Triana, María del Carmen

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Int J Selection Assessment - 2023 - Koch‐Bayram - Click to begin your digital interview Applicants experiences with-1.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI:	https://doi.org/10.1111/ijsa.12417
URL:	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijsa.1...
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-639153
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2023
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	International Journal of Selection and Assessment : IJSA
Band/Volume:	31
Heft/Issue:	2
Seitenbereich:	252-266
Ort der Veröffentlichung:	Oxford [u.a.]
Verlag:	Wiley-Blackwell
ISSN:	0965-075X , 1468-2389
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
Bereits vorhandene Lizenz:	Creative Commons Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Fachgebiet:	150 Psychologie 330 Wirtschaft
Freie Schlagwörter (Englisch):	diversity and inclusion , fairness , organizational justice , selection