Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter


Ausarbeitung, 2015

22 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abstract

Einleitung

Definition des Anforderungsprofils
Formale Gestaltung des Anforderungsprofils
Inhaltliche Gestaltung des Anforderungsprofils

Auswahl der AC-Übungen
Eingruppierung in eine Anforderungen-Aufgaben-Matrix
Erläuterung einer abgewandelten Postkorbübung

Zeitlicher Ablauf des AC

Diskussion

Literaturverzeichnis

Anhang A: Anforderungsprofil für Auszubildende zum Notfallsanitäter

Anhang B: Anforderungen-Aufgaben-Matrix

Anhang C: Zeitplan Assessmentcenter

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
Hochschule
Medical School Hamburg  (Fakultät Gesundheit)
Veranstaltung
Modul RMTZ/M5 – Grundlagen von Personal und Führung
Note
1,3
Autor
Jahr
2015
Seiten
22
Katalognummer
V300236
ISBN (eBook)
9783656965794
ISBN (Buch)
9783656965800
Dateigröße
2850 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Assessment, Assessment Center, Notfallsanitäter, Rettungsdienst, Ausbildung, NotSan, Personalauswahl, AC, Anforderungsprofil
Arbeit zitieren
Sebastian Heil (Autor:in), 2015, Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300236

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden