Strategien zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung

Name: Strategien zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Sebastian Paul
ISBN: 978-3-640-98428-2

Anti-Bias Ansatz – Managing Diversity

Term Paper, 2010

17 Pages, Grade: 1,7

Sebastian Paul (Author)

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Gliederung

1 Einleitung

2 Definitionen
2.1 Vorurteile und deren Komponenten
2.1.1 affektive Komponente
2.1.2 kognitive Komponente / das Stereotyp
2.2 Diskriminierung und deren Formen
2.2.1 Strukturelle Diskriminierung
2.2.2 Interaktionelle Diskriminierungen

3 Strategien der Prävention
3.1 Diversity Management / Managing Diversity
3.1.1 Einsatz von Managing Diversity
3.1.2 Ziele / Chancen des Managing Diversity
3.2 Anti – Bias Ansatz
3.2.1 Einsatz des Anti Bias Ansatzes
3.2.2 Ziele / Chancen durch Anti – Bias

4 Fazit und Ausblick

Quellenverzeichnis.

Excerpt out of 17 pages

Details

Title: Strategien zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung
Subtitle: Anti-Bias Ansatz – Managing Diversity
College: Erfurt University of Applied Sciences
Course: Vorurteilsbewusstes Handeln
Grade: 1,7
Author: Sebastian Paul (Author)
Year: 2010
Pages: 17
Catalog Number: V176916
ISBN (eBook): 9783640984282
ISBN (Book): 9783640984190
File size: 465 KB
Language: German
Keywords: Soziale Arbeit, Diskriminierung, Vorurteil, Managing Diversity, Anti Bias Ansatz

Quote paper: Sebastian Paul (Author), 2010, Strategien zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176916

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